سازمانها و شرکتها
فرقی ندارد یک شرکت در حال رشد هستید یا یک سازمان بزرگ با چند شعبه؛ «سپید» زیرساختی یکپارچه در اختیار شما میگذارد تا آموزشهای درونسازمانی را استاندارد، قابلپیگیری و نتیجهمحور اجرا کنید. از آنبوردینگ نیروهای جدید گرفته تا آموزشهای ضمن خدمت، زیرساخت همه در سپید بصورت کاملا یکپارچه فراهم است.
راهکار جامع سپید برای سازمانها
صفر تا صد آموزش سازمانی؛ یکپارچه، قابلسنجش، مقیاسپذیر
سپید کل چرخه آموزش را در یک سیستم واحد جمع میکند: مسیرهای یادگیری، کارگاههای برخط، آرشیو جلسات ضبطشده، آزمون و ارزیابی، صدور خودکار گواهینامه، و گزارشدهی پیشرفته با تحلیل رفتار..
مسابقه کتابخوانی؛ درگیری بیشتر، فرهنگ یادگیری قویتر
با مسابقه کتابخوانی، یادگیری را به یک تجربه جذاب و مشارکتی تبدیل میکنید تا کارکنان با انگیزه بیشتری مطالعه کنند و دانستهها به گفتگو و عمل نزدیکتر شود.
نظرسنجی؛ بازخورد واقعی برای بهبود مستمر آموزش
آنبوردینگ را استاندارد و سریع کرد تا نیروهای جدید از روز اول آمادهٔ کار باشند.
مدیرآموزش گروه خدمات بیمه ای آتا
وقتی آموزش مشاوران بیمه را با ابزارهای پراکنده و جلسات آنلاین برگزار میکردیم، قطعی برق و اینترنت و تأخیر ورود افراد باعث بینظمی و افت کیفیت کلاس میشد. با سپید این مشکلات برطرف شد و علاوهبر آن امکان فروش دورههای ضبطشده و صدور خودکار گواهی هم فراهم شد. حالا با بهروزرسانی دورهای محتوا و تکمیل آموزش با محتوای متنی، رضایت مشاوران بیشتر شده است.
ابزارهای کلیدی برای ارتقای سرمایه انسانی
دورههای اختصاصی
طراحی و اجرای آموزش با برند شرکت
ارزیابی مهارت
آزمون تعیینسطح و تحلیل نقاط ضعف
آموزش گام به گام
یادگیری همراه با حس پیشرفت
داشبورد
گزارش دقیق از وضعیت یادگیری تیمها
ترکیب آنلاین و آفلاین
ورکشاپ زنده + محتوای ضبطشده
تنها روی چیزی تمرکز کنید که واقعاً مهم است: محتوایی که مخاطب را متحول میکند.
سپید، بستری حرفهای و امن فراهم کرده است تا دانش شما به یک تجربه آموزشی جذاب، ماندگار و اثرگذار تبدیل شود. این پلتفرم با در نظر گرفتن چالشهای روزمره آموزش آنلاین، راهحلهای نوین و کارآمدی ارائه میدهد تا شما بهراحتی بتوانید کسبوکار آموزشی خود را به یک سیستم منظم، جذاب و سودآور تبدیل کنید.